Diario de aprendizaje de alumno INAP 2024

Como profesional masculino comprometido con la igualdad de género en el ámbito empresarial, he decidido analizar una noticia reciente que refleja un cambio positivo en las altas esferas corporativas a nivel global: "El aumento de mujeres nombradas como consejeras delegadas (CEO) en grandes grupos empresariales". Esta tendencia, aunque aun lejos de la paridad, marca un hito importante en la lucha por la igualdad de género en los puestos de máxima responsabilidad empresarial. Principales avances y desigualdades evidenciadas La noticia destaca varios puntos interesantes: El 12% de las empresas cotizadas en EE.UU . están ahora dirigidas por mujeres, un repunte histórico, según la consultora Korn Ferry. En el último año, 15 grandes empresas han escogido a una mujer como CEO . A nivel global, el 6% de los CEO son mujeres , un aumento respecto al 5% de 2021 y al 4,4% de 2018. En España, el 2,4% de los CEO son mujeres , duplicando la cifra de 2021. Ana Botín y Adriana Domínguez, pres...

Soy un apasionado programador con varios años de experiencia en el desarrollo de software. Mi experiencia se centra principalmente en el desarrollo web full-stack, con un dominio sólido de tecnologías como JavaScript , React , Node.js y bases de datos SQL y NoSQL . A lo largo de mi carrera, he participado en diversos proyectos, desde aplicaciones web empresariales hasta startups innovadoras, lo que me ha permitido adquirir una visión amplia del ciclo de vida del desarrollo de software y las mejores prácticas de la industria Como profesional de la tecnología, soy consciente de la importancia de fomentar la igualdad y la diversidad en nuestro sector.  Estoy emocionado por esta oportunidad de aprendizaje y espero poder contribuir con mi experiencia técnica a las discusiones sobre igualdad en nuestro campo. Creo firmemente que la diversidad en los equipos de desarrollo no solo es lo correcto, sino que también conduce a soluciones más innovadoras y robustas.